苏州2019年人才引进落户政策以及所需条件

人才引进落户

1）本科满一个月社保，大专满连续两年社保，至提交审核资料时不能中断；

2）无违反计划生育情况；

3）没有违法犯罪记录；

4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）；

5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。

2、积分落户

积分管理是指系统设置积分指标体系，对符合条件的人员，根据其个人情况、诚信记录、实际贡献和社会融合度等转化为相应的分值，积分达到一定分值的，可以享受相应的户籍准入、子女入学、子女参加苏州城乡居民医疗保险(以下简称入医)等待遇。苏州流动人口积分管理申请条件为在苏州市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口。

备注：

1、市区范围内指的是吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区（不包括吴江区及各县级市）。

2、苏州县级市及吴江区户籍人员申请纳入本市流动人口积分管理的，以公安机关流动人口信息登记时间为居住依据，无需居住证。

苏州现行的户籍准入登记政策规定，外地来苏人员需在苏州有一套75平方米以上住房并满三年，同时缴纳社保满三年，才能获得苏州户籍，而在今年，这一限制有望打破。

“新的户籍准入登记具体办法目前还没有出台，苏州公安还在和社保、发改委、住建、计生委等多个相关部门进一步调研、协商，各部门讨论方案成熟后，才能正式实施。”

近年来，苏州市先后颁布实施了“苏州市户籍居民城乡一体化户口迁移管理规定”、“流动人口居住证制度”等一系列户籍改革重大管理举措，其中，户籍居民城乡一体化户口迁移属于全国率先实施的城市，而流动人口居住证已实现了全市动态发放全覆盖。这些有成效的户籍制度改革举措，保障和推进了苏州全市城乡一体化建设发展。

正是基于这样的考虑，目前苏州市公安局一直在进行跟踪调研，不断优化完善以居住年限、参加城镇社会保险年限和拥有合法固定住所为基准的落户政策，深化户籍制度改革，进一步促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口落户苏州。

“也就是说，新的户籍准入政策一旦实施，在苏州居住满一定年限以后，我们将适当放宽户籍准入的一些条件，比如说住房面积的限制，以及社保年限的限制等，进一步剥离以前附着在一张户口本上的很多条条框框。

追问什么办法能落户苏州

尽管新的户籍调整暂未出台，但了解到，苏州有望对持有居住证达到一定年限，以及试行积分制等方面先行“试水”，如果外地来苏人员条件符合，就首先会搭上这列户籍调整“头班车”。

据苏州市公安局较新统计，截至目前，苏州全市流动人口登记数达653.7万人，同比增长0.6%，与户籍人口比例为1：1，其中常住境外人员6.5万人。目前，全市累计受理发放居住证945万张，已实现居住证发放动态全覆盖并进入常态管理，近年来苏州市流动人口信息采集率一直保持在95%左右。

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